秋日雨后，微风不燥。9月16日，为进一步培养新员工迎难而上、积极进取的优秀品质，提升新员工对公司价值观的认同感，增强员工凝聚力，公司人力资源部组织开展了为期一天的“彩虹新势力，有你更有力”新员工素质拓展活动，来自技术、生产、销售、质量各系统共40名新员工参加此次活动。

  活动在公司行政总监张艳侠的致辞中拉开序幕。张总监首先代表公司领导对新员工表达了欢迎，对大家在彩虹集团成长成才寄予了期望。在简短的致辞中，张总监向新员工分享了她在彩虹从基层一线到中高层管理人员的成长之路，以亲身经历向大家阐述了“员工和企业共同发展，共享发展成果，经济效益和社会效益协调统一”的彩虹价值观。她表示，公司会为青年员工提供更多、更好的机会和平台，希望大家融入彩虹大家庭，与家人共同发展。最后，张总监在中秋佳节来临之际，向新员工致以了节日的祝福与问候。

  拓展从破冰小游戏开始，加强同伴间认识，消除大家的陌生感。随后，新员工随机分成4 个小组，从创意的队名、霸气的口号、特色的队旗和独特的造型四个方面展示团队初建成果。在训练中，共设有市场争霸、极速60秒、核弹危机、团队节拍等5个积分项目。活动在进行一半后进入了“砍队”环节。砍队是模拟的现实情境,将4支队排名最末的淘汰，并将组员解散放入人才市场由其他3队挑选。这个环节是想告诉大家，当成员心不齐、不努力工作,团队被淘汰的那一刻,每名成员都会付出代价。因为团队的存在是荣辱与共的，而不是与我无关的。

  简单的游戏包含了职场工作的道理，使大家认识到了团队中人与人之间的有效沟通以及团队管理艺术，学到了换位思考、合理组织、团队协作等方面的宝贵知识。每个人都深刻认识到了个体和集体的关系，身处其中、各司其职，发挥自己的优势，承担起自己应该肩负的责任，团队才能有序运作。

  通过本次活动，充分展现了彩虹集团新员工积极热情、充满活力的青春风貌，也借此活动促进了新员工之间的交流互动，训练发散思维和头脑风暴。拓展活动是彩虹集团青年员工成长培训体系的重要组成部分，人力资源部将继续做好青年员工成长成才培育工作，切实为青年员工做实事、办实事，带领青年员工为实现自身价值、实现“彩虹梦”而努力奋斗。